No complexo cenário das relações trabalhistas, o adicional de insalubridade emerge como um direito fundamental para trabalhadores...

A discussão sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou força com a nova NR-1, mas a verdade é que esses fatores já eram abordados pela NR-17 (Ergonomia). Ainda assim, muitas empresas confundem a avaliação psicossocial (exame ocupacional) com a avaliação dos fatores psicossociais organizacionais. Neste conteúdo, o Grupo CESO esclarece as diferenças e mostra como as empresas devem agir de forma técnica, integrada e em conformidade com as normas.

Evite riscos trabalhistas! Saiba como prevenir desvio de função e garantir o correto enquadramento do CBO na sua empresa.

A nova redação da NR-1, que entrará em vigor em breve, reforça a gestão dos riscos ocupacionais através do PGR.

Para garantir a conformidade, é essencial que as empresas integrem suas contabilidades e departamentos de pessoal e RH aos serviços de SST.

Como a parceria entre contabilidades e o Grupo CESO gera valor para as empresas?

Bem-vindo ao Grupo CESO, o parceiro estratégico ideal para a sua empresa quando o assunto é gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

O limbo previdenciário é uma situação que impacta diretamente trabalhadores e empregadores, gerando dúvidas, custos e conflitos judiciais.